AIDE-SOIGNANT/E
Formation d'aide-soignant en cours d’emploi
Chemin de l'Agasse 5, case postale, 1951 Sion
Tél. 027 329 41 11 – Fax 027 323 24 73 – Secrétariat A.S. Tél. 027 329 41 46.
Rôle de l'aide-soignant
L'aide-soignant participe à l'offre en soins en exerçant une fonction d'assistance sous la responsabilité du personnel infirmier diplômé, notamment:
- à l'aide et à la suppléance dans les activités de la vie quotidienne
- à l'accompagnement dans les situations de crises et de fin de vie
- aux soins et à la transmission des observations
- à des actions de maintien de la santé et de prévention des maladies et accidents
La formation d'aide soignant amène à un certificat.
FORMATION AIDE SOIGNANTE
EN COURS D'EMPLOI
Chemin de l'Agasse 5, case postale, 1951 Sion
Tél. 027 329 41 11 – Fax 027 323 24 73 – Secrétariat A.S. Tél. 027 329 41 46
ROLE DE L'AIDE SOIGNANT(E)
L'aide soignant(e) participe à l'offre en soins en exerçant une fonction d'assistance sous la
responsabilité du personnel infirmier diplômé, notamment:
•
à l'aide et à la suppléance dans les activités de la vie quotidienne•
à l'accompagnement dans les situations de crises et de fin de vie, aux soins et à latransmission des observations
•
à des actions de maintien de la santé et de prévention des maladies et accidentsLa formation d'aide soignant(e) amène à un certificat.
1. QUALITES REQUISES
•
Equilibre psychique•
Bonne santé physique•
Intérêt et motivation pour le travail en équipe et les contactes humains•
Sens des responsabilités•
Conscience professionnelle•
Discrétion, respect du secret professionnel•
Capacité d'écoute et de communication•
Sens de l'observation•
Bon sens pratique et intérêt pour le travail manuel2. CONDITIONS D'ADMISSION
•
20 ans révolus•
Examen complémentaire réussi (les personnes au bénéfice d'un diplôme EPP ou d'un CFCen 2 ans en sont dispensées)
•
Expérience comme aide-soignant(e) non qualifié(e) équivalente à une année de pratiqueexercée à 60% au minimum
•
Au début de la formation, avoir un emploi de jour, d'aide-soignant(e) dans un établissementde soins à un taux d'activité de 60 % au minimum et 80% au maximum
•
Accord écrit de l'employeur quant à la possibilité d'effectuer la formation•
Nationalité suisse ou permis B ou C•
Etre admis(e) par la commission d'admissionNote: Pour les jeunes gens appelés: école de recrues faite ou avoir obtenu un délai durant la
formation.
3. PROCEDURE D'ADMISSION
Dans les délais prévus (
15 avril) pour les inscriptions, le/la candidat(e) envoie son dossier decandidature comprenant les documents suivants :
Formulaire d'inscription à obtenir auprès du secrétariat de la HEVs2
•
2 photos, format passeport avec inscription du nom au verso•
Extrait du casier judiciaire central datant de moins de 6 mois•
Copie des bulletins scolaires, dès la 6ème primaire incluse•
Copie des diplômes et certificats•
Copies de certificats de travail, stages•
Pour les documents rédigés dans une langue étrangère, une traduction officielle est exigée•
Fr. 150.-- pour frais de candidature. Veuillez joindre au dossier une copie du récépissé•
Une autobiographie manuscrite, décrivant le parcours de vie, la personnalité, les intérêtsmotivant le choix de la profession et les raisons de la demande de formation
•
Une attestation qualitative et quantitative de l'employeur actuel•
Pour les jeunes gens appelés : preuve que l’école de recrues a été effectuée ou qu’un délaia été obtenu
•
Pour les candidats de nationalité étrangère : copie du permis de travail.Après réception et étude des dossiers et le cas échéant, réussite de l'examen complémentaire,
le/la candidat(e) est convoqué(e) pour des entretiens individuels.
Selon les situations, des procédures complémentaires peuvent être demandées.
Seuls les dossiers complets seront pris en considération.
4. DEROULEMENT DE LA FORMATION
La formation s'effectue en cours d'emploi.
5. DUREE DE LA FORMATION
La formation dure treize mois. Elle débute une fois par année, en janvier les années paires et
en février les années impaires pour le Valais romand et fin janvier pour le haut Valais.
6. LIEUX DE FORMATION
HEVs2, centres de Sion et de Viège
7. CONDITIONS FINANCIERES
•
Taxe d'écolage fr. 250.00 par semestre•
Examen final et certificat fr. 320.00•
Frais de formation : le matériel d'enseignement (livres, photocopies, etc...) est à la charge del'apprenant(e), selon décompte
•
Logement, nourriture et déplacement à la charge de l'apprenant(e)La convention intercantonale de financement de la formation aux professions de la santé, du 4
mars 1996, s’applique dans les écoles des cantons de Berne, Fribourg, Genève, Jura,
Neuchâtel, Tessin, Valais et Vaud. Au terme de cet accord, ces cantons s’engagent à participer
au financement de la formation des étudiant(e)s en fonction de leur provenance.
Les personnes provenant d’un autre canton ou d’un autre pays doivent se renseigner auprès de
l’école avant de poser leur candidature pour connaître les modalités particulières.
8. FORMATION CONTINUE POST GRADE
Divers cours de formation continue sont proposés, notamment par l'Association Valaisanne des
Aides Soignants et Aides Soignantes Certifié(e)s, et par des journées de formation en
gérontologie et soins à la personne âgée.
9. RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
•
VacancesLes apprenant(e)s sont au bénéfice des conventions collectives régissant les institutions qui les
occupent.
•
AssurancesLes apprenant(e)s sont assuré(e)s par leur employeur selon le contrat de travail en vigueur.
•
Autres renseignementsAuprès du responsable de la formation, M. Antoine Nawratil, le jeudi, tél. 027 326 41 48; de la
Haute école santé-social, Agasse 5,
1950 Sion, tél. 027 329 41 11 et du secrétariat de la formation, tél. 027 329 41 46 du lundi au
jeudi.
