Bonjours, ces derniers mois, j'ai été deux ou trois fois souffrante et absente toujours avec un certificat. Au retour de ma dernière absence (2 jours) à cause d'une angine extrêmement contagieuse, mon patron m'a menacée en me disant que l'année étant difficile pour l'entreprise, si il y devait y avoir des restrictions économiques je serai certainement licenciée cas bien qu'il apprécie mon travail, je manque trop souvent. Je tiens à préciser que ce n'est pas constant chez moi, j'ai juste eu quelques petits problèmes de santé pendant une période, et je ne manque pas aussi souvent habituellement. D'autre part mes travaux sont toujours rendus dans les délais et appréciés. D'autant plus que durant cette période, il n'y avait pas beaucoup de travail à faire, mon absence n'a généré aucun problème en rapport avec le travail a fournir. Je suis graphiste dans une agence de communication, et j'aimerai connaître mes droits.... Peut-il me faire des menaces? Dans le cas ou je serai licenciée, que puis-je faire? Dois-je aller en parler à un avocat? En vous remerciant, meilleures salutations
genève, suisse
Je pense qu'il est important que vous mettiez en place un coaching durant une période qui vous permette de faire le point. D'évaluer cette situation avec recul et de manière approfondie. On se laisse trop facilement emmené dans ce type de situation dans des jeux relationnels inutiles.
