Ergothérapeute cdi

Ergothérapeute hes Thérapeutique Vaud 10.10.20242024-10-10

EMS Plein Soleil - Institution de Lavigny

Description de l'offre

Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, de deux départements hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle respectivement avec une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un secteur ateliers et formation professionnelle.

Le site de Plein Soleil à Lausanne, est un lieu de vie et de soins unique dans le Canton de Vaud. Il propose un hébergement de courte ou de longue durée, des activités socio-culturelles, des ateliers et un accueil à la journée à des personnes atteintes de maladies neurologiques ou de lésions cérébrales.

Il est également doté d’un centre ambulatoire proposant une large palette de prestations d’évaluation ou de réadaptation neurologique.

Nous recherchons pour notre centre ambulatoire un-e :

Ergothérapeute CDI entre 60% et 80%

Vos missions :

Offrir des prestations d’ergothérapie de qualité sur site et à domicile : traitements de neuro-rééducation, évaluations et adaptations des activités de la vie quotidienne, confection d’orthèses, positionnement au fauteuil roulant, conseil en moyens auxiliaires et aménagement de l’environnement pour une population variée dans le cadre de la neurologie.
Travailler en équipe et de façon interdisciplinaire.

Votre profil :

Formation d’ergothérapeute diplômée ou en cours de finalisation.
Permis de conduire et véhicule.
Atouts : bonne capacité d’adaptation, d’organisation et d’autonomie, aisance relationnelle.
Intérêt pour la neurologie.

Devenir un.e collaborateur.trice de notre institution, c'est l'assurance de bénéficier :

D’un soutien au développement de sa propre activité tout en collaborant avec l’ensemble des collègues du centre ambulatoire.
D’un environnement de travail agréable.
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
D'un accès à de la formation continue.
D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics).
De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.

Entrée en fonction : 1er janvier 2025 ou à convenir