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| CAFERIUS Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale | |
Ces professionnels, en responsabilité d'une unité de travail assurent l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l'action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d'interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Cette formation leur permet d'acquérir des compétences dans les domaines :
- de la conception et de la conduite de projets d'unité ou de service
- de l'expertise technique
- du management d'équipe
- de l'organisation du travail, de la gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
- de la communication et de la gestion de partenariats
- de l'évaluation et du développement de la qualité.
LA FORMATION
- Conditions d'admission
Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent :
- soit être titulaires d'un diplôme de travail social au moins de niveau III
- soit être titulaires d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II
- soit être titulaires d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau III et justifier de deux ans d'expérience professionnelle
- soit être titulaires d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans les secteurs de l'action sociale et médico-sociale ou dans une fonction d'encadrement
- soit être titulaires d'un diplôme de niveau IV du travail social et justifier de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux
Et dans tous les cas, satisfaire aux sélections organisées par chaque établissement de formation.
- Durée et contenu des études
400 heures d'enseignement théorique et 420 heures de formation pratique sur une amplitude de 24 mois.
L'enseignement théorique comprend quatre unités de formation :
- conception et conduite de projets : 90 heures
- expertise technique : 150 heures
- management d'équipe : 100 heures
- gestion administrative et budgétaire : 60 heures
La formation pratique se déroule sous la forme d'un stage effectué auprès d'un professionnel exerçant des fonctions d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.
- Modalités particulières
Allègements de formation
Les personnes titulaires d'un diplôme en travail social ou d'un diplôme d'auxiliaire médical au moins de niveau III et en situation d'emploi dans un secteur de l'action sociale ou médico-sociale bénéficient d'un allègement automatique de 70h sur l'unité de formation expertise technique et de 210h sur la durée du stage.
Des allègements de formation équivalents peuvent être accordés sur demande des intéressés lorsqu'ils sont en situation d'emploi et que leur diplôme sanctionne une formation au moins de niveau III dans le domaine de l'intervention sociale.
- Un diplome
Le certificat d'aptitude est acquis lorsque le candidat a satisfait à quatre épreuves :
- présentation d'un dossier technique en rapport avec l'activité professionnelle ou le lieu de stage
- épreuve orale d'étude de situation portant sur le management d'équipe
- épreuve écrite d'étude de cas portant sur la gestion administrative et budgétaire
- rédaction et soutenance d'un mémoire relatif à la conception et à la conduite de projets
- VAE
Ce diplôme est accessible par la voie de la validation des acquis de l'expérience (dossier à retirer auprès des directions régionales des affaires sanitaires et sociales)
