Technicien coordinateur plannificateur

Disponibilité : Immédiate

Métier Coordinatrice-teur

Région : JURA

Divers

Madame, Monsieur,

Fort d'une expérience professionnelle significative de plus de vingt-huit ans en négoces et prestations de services dans les domaines médicaux-techniques, je suis aujourd’hui en recherche d’un poste m’offrant de nouvelles perspectives.

Au cours de mon cursus professionnel, j'ai toujours démontré une réelle capacité, volonté d'évolution et d'adaptation à mon environnement.

En effet, je suis successivement passé d'un poste de technicien livreur installateur à des fonctions de technicien responsable du SAV ; puis à un poste de Responsable Technique et SAV à un poste de Technicien Coordinateur Responsable de Pôles à un poste de Responsable Logistique et à un poste de Responsable Magasin. Ma détermination à voir ma carrière professionnelle évoluer, se reflète au regard des différentes sessions de formations que j'ai eu l'occasion de suivre et qui m'ont permise d'accéder au poste que j'assume actuellement.

Tout au long de mon parcours, j'ai à chaque fois su intégrer les spécificités liées à chaque domaine, assimiler la problématique propre à l'entreprise et mener à bien les missions qui m'étaient confiées.

Mon but en vous adressant ma demande, est d'intégrer votre entreprise et de participer à son développement, en mettant à votre service à la fois, mes qualités, ma motivation ainsi que mon expérience professionnelle.

En espérant que ma candidature retiendra toute votre attention, je reste à votre disposition pour un entretien de motivation.

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes meilleures salutations.

Formation

Formations

2009 : Management hiérarchique
(GIFOP)

2009 : Techniques de l’entretien individuel annuel
(Interne AIR A DOMICILE)

2003 : Revendeur loueur de VHP (Véhicule Handicapé Physique)
Obtention de l’agrément
(CERAH Woippy)

2000/2002 : Techniques du logiciel Wizard Niv I et II
(INVACARE)

1999 : Initiation aux techniques de soudures (TIG)
(Interne TECHNOLIT)

1996 : Appareils de diagnostics médicaux
(SPENGLER)

1977 /1988 : SAV fauteuils roulants manuels et électriques
(DUPONT, LACOR, PORIER, INVACARE)

1981/1983: Apprentissage monteur électricien
(Lycée LAVOISIER Mulhouse)

Expériences

Janvier 2013 à Juillet 2016
INRESA MÉDICAL – Altkirch (CDI)
Matériel de maintien à domicile
RESPONSABLE MAGASIN
 Responsabilité logistique du magasin (stock, commandes, livraisons)
 Accueil, conseil et vente auprès de la clientèle magasin et collectivités
 Gestion et organisation des plannings de livraisons, installations et autres RDV
 Réalisation de démonstrations et essais matériels aux particuliers et collectivités
 Réalisation de devis, suivi de la facturation, relance des impayés
 Prises de mesures (fauteuils, contentions)
 Gestion du SAV

Juin 2011 à décembre 2012
LCM Le Carré Médical – Belfort (CDI)
Matériel de maintien à domicile
RESPONSABLE LOGISTIQUE
 Management de 2 magasiniers polyvalents
 Planification des installations et livraisons
 Chargé des commandes fournisseurs
 Gestion des stocks

Décembre 2005 à Juin 2011
AIR à DOMICILE – Mulhouse (CDI)
Matériel de maintien à domicile
TECHNICIEN COORDINATEUR CHEF POLE
 Responsable de Pôle (management de 12 personnes)
 Traitement des demandes internes ou externes (hotline)
 Interlocuteur privilégié des médecins pour l’appareillage patients
 Organisation des interventions sur sites
 Gestion du planning des intervenants du service technique
 Réalisation des entretiens annuels d’évaluations
 Pilotage des indicateurs d’activité

Février 2000 à décembre 2005
LVL & EP MÉDICAL – Mulhouse (CDI)
Matériel de maintien à domicile
RESPONSABLE TECHNIQUE & SAV
 Gestion de stocks,
 suivi des commandes
 Chargé de relations clients/fournisseurs
 Gestion du planning et des intervenants du service technique

Mai 1999 à Janvier 2000
TECHNOLIT – Oberhausbergen (CDI)
Fournitures pour l’industrie
AGENT COMMERCIAL
 Périmètre d’intervention : départements 68 et 90
 Développement et gestion d’un portefeuille clients
 Responsable du cycle de vente

Avril 1991 à Avril 1999
MG2 SANTE - Riedisheim (CDI)
Matériel de maintien à domicile
TECHNICIEN RESPONSABLE DU SAV
 Gestion de stocks, suivi des commandes
 Chargé de relation clients/fournisseurs
 Gestion du planning d’intervention
 Livraison et installation de matériel médical

Mars 1986 à Avril 1991
FOURNITURES GAULT - Mulhouse (CDI)
Matériel de maintien à domicile
TECHNICIEN
 Livraison et installation de matériel médical
 Adaptations et réglages de fauteuils roulants manuels et électriques
 Gestion du SAV
 Support commercial : présentation et essais du matériel médical

Septembre 1985 à Mars 1986
PSA - Mulhouse (intérim)
AGENT DE FABRICATION
 Production de pièces

Septembre 1981 à Août 1983
CLIMARO SA – Mulhouse (apprentissage)
MONTEUR ÉLECTRICIEN
 Apprenti monteur électricien, réalisation de divers chantiers

Compétences

Organisation : structuration d’un service, définition d’objectifs, optimisation et création de processus, formation aux procédures techniques, définition d’indicateurs, reporting, planification des activités.

Encadrement : management hiérarchique, réalisation des entretiens annuels d’évaluation, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, animation d’équipes en mode projet.

Communication : bon relationnel, empathique, pédagogue, écoute active, capacité de persuasion, bonne expression orale et écrite.

Administration : prise en compte des normes liées à l’activité, gestion administrative du personnel (fiche d’heures, congés, etc.), gestion et traçabilité de la conformité des dispositifs.

Efficacité: gestion des priorités (urgences et importances), management collaboratif orienté résultat, disponible et flexible.