Au coeur du coaching et du processus d'accompagnement se trouvent l'art de poser les bonnes questions:

L'art du questionnement s'apprend comme une technique qui permet d'élaborer, de conduire, de diriger l'entretien.

Choisir ces questions , affiner leur effet, tel sera un objectif de cet atelier.

Cet atelier demande bien sûr un travail à domicile pour intégrer et appliquer les techniques et approches découvertes durant la journée en salle.

L'espace e-learning est construit en vue de favoriser le transfert des concepts théoriques vers des applications pratiques individualisées dans votre contexte d'intervention

Cet atelier peut être complété par les ateliers: Construire le dispositif de coaching et d'accompagnement et  construire l'entretien

Les techniques et les méthodes de l'entretien de coaching sont diverses et trouvent leurs racines dans de nombreux modèles d'entretien. les techniques de l'explicitation, de l'instruction au sosie et de l'analyse de pratiques, donnent pourtant le ton d'un processus de coaching centré principalement sur le processus d'apprentissage et non sur la dynamique thérapeutique. C'est donc clairement centré sur le processus d'apprentissage que nous construisons durant cette journée le processus de formation et de coaching individuel.

Prix: 150.- la journée y compris Document de cours et Espace E-learning individuel après le cours.

Objectifs

- Le cadre de l'entretien en coaching et l'objectif de celui-ci

- Développer ses compétences par l'exercice pratique.

- Développer des outils de coaching simples et efficaces, dans votre environnement.

- Être capable de sélectionner et préparer ses questions de coaching individuel contextualisé.

- Intégrer les techniques par une formation en e-learning complémentaire

Contenu

- Techniques d'entretien et mise en place d'un programme de coaching

- Définition des notions clefs en lien avec le choix des questions.

- Connaître les différents types de questions et surtout leurs impacts et leur effet spécifique.

- Repérer ses propres ressources et limites

- Apprentissage de quelques techniques d'entretien.

Méthodologie

Processus de formation par l'acquisition de compétences au travers de la réalisation d'un projet individualisé.

Techniques de formation:

- Courts exposés, Exercices pratiques.

- Processus d’autocoaching.

- Exercices individuels et en dyades.

- Transfert des apprentissages dans le contexte de l'apprenant.

- Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.

- Approches psychophysiologiques,  TCC, pnl et analyse transactionnelle.

 Lieu et prix de la journée

Cet atelier peut être suivi de manière indépendante ou dans le cadre du programme complet de formation au coaching.

Renseignements complémentaires au 079 631 78 36 ou par mail consulteduc@gmail.com